Felicidad y término medio

Friday, 25 de February de 2005

Adidas. COMERCIO INJUSTO

No es Adidas, la única empresa que sin ningún tipo de escrúpulos trabaja en la mundialización desigual de la economía, pero es una de ellas entre otras muchas que, por que no, ya mencionaremos en otras ocasiones.

Adidas es, después de Nike, la segunda empresa en el ranking mundial de fabricantes de artículos deportivos con una producción del 15% del total. Se le imputa explotación, trabajo infantil, acoso sexual y otras irregularidades en empresas proveedoras.

En el año 2000 trabajadoras de la empresa de El Salvador denunciaron que había niños de 12 años haciendo horas extras y durmiendo en el suelo de la fábrica hasta el inicio de la siguiente jornada laboral. Las mismas trabajadoras denunciaron que estaban obligadas a realizar horas extras, a someterse a tests de embarazo y que estaban prohidas las bajas por enfermedad y la afiliación sindical. Se han destapado casos de discriminación y acoso sexual.

En Indonesia tambien trabajadores menores de 15 años están obligados a hacer horas extras. Las sanciones por incumplimiento incluían despidos, recortes salariales y los humillaban obligándoles a mantenerse de pie delante de la fábrica. Se han dado casos de acoso sexual, los salarios son inferiores a los mínimos establecidos por la ley y ponen trabas a la libertad sindical.

A finales del 2002, 350 trabajadoras se manifestaron contra la empresa tailandesa Bed and Bath Prestige Company, que produce para las multinacionales Nike, Levi-Strauss, Adidas y Reebock. Los empresarios les debían un valor de unos 400.000 euros. Además también les obligaban a hacer horas extras y les habían llegado a ofrecer agua con anfetaminas para que pudieran trabajar hasta bien entrada la noche. En caso de enfermedad o embarazo debían seguir trabajando.

En marzo de 2003 apareció el informe "We are not machines" (no somos máquinas) de un grupo de organizaciones pro derechos humanos. Se reprochaba a Nike y Adidas que costureras de Indonesia cobraban 2 euros diarios. Se veían obligadas a mandar fuera de casa a sus hijos por que no podían alimentarlos. Las trabajadoras que se incorporaban a los sindicatos debían temer el despido, la cárcel o la violencia física. Se habla incluso de discriminación sexual de mujeres, que, durante la menstruación, tenían que desnudarse delante de los médicos de la empresa para demostrar las hemorragias.

Ante estas imputaciones Adidas manifestó que había propuesto una serie de medidas, pero hay que verificarlo. Hasta el momento Adidas no ha establecido un sistema de control independiente.

Información adicional:

http://www.cleanclothes.org Campaña Ropa Limpia
http://www.saubere-kleidung.de Delegación alemana Ropa Limpia
http://www.thailabour.org Desvela irregularidades en las empresas proveedoras


El libro negro de las marcas

Por: Ester | General | Comentarios (0) | Referencias (0)